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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2017年第10期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志专题研究
人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构第6-15页
关键词: 人力资源管理;  人力资源管理强度;  中国情境;  理论框架建构;  
可持续人力资源管理研究:实践体系与理论模型第16-27页
关键词: 可持续发展;  可持续人力资源管理;  长期导向;  利益相关者;  管理实践;  
高承诺人力资源管理实践对亲组织非伦理行为的影响——组织支持感的中介作用与道德认同的调节作用第28-38页
关键词: 高承诺人力资源管理实践;  亲组织非伦理行为;  不道德亲组织行为;  组织支持感道德认同;  
中国人力资源开发杂志组织管理
睡眠与工作:孰因孰果?——管理学视角下的睡眠研究述评与展望第40-51页
关键词: 员工睡眠;  睡眠质量;  睡眠数量;  工作态度;  工作绩效;  
谦卑型领导为何能提高员工绩效?领导-成员交换和组织自尊的多重中介作用第52-63页
关键词: 谦卑型领导;  角色内绩效;  组织公民行为;  组织自尊;  
主动的员工更具创造力吗?知识探索的中介作用与信任领导的调节作用第64-75页
关键词: 动性人格;  知识探索;  员工创造力;  信任领导;  
中国人力资源开发杂志开发技术
HRBP模式实施有效性及其影响因素研究第76-89页
关键词: hrbp模式实施有效性;  组织绩效;  组织生命力;  hrm满意度;  
基于众包模式的虚拟人力资源奖励设计研究第90-98页
关键词: 众包;  奖金数量;  分配方式;  任务类型;  
中国人力资源开发杂志案例研究
社群经济下互联网创业公司文化体系建设研究:以小米公司为例第99-109页
关键词: 社群;  社群经济;  互联网创业公司;  企业文化;  
互联网时代创业者资源(ER)平台构建——海尔推进互联网时代人力资源的创新探索第110-120页
关键词: 人单合一;  生态圈平台组织;  创业者资源平台;  创业者激励机制;  
中国人力资源开发杂志政策研究
“互联网+”时代公共部门屏幕官僚建设研究第121-128页
关键词: 屏幕官僚;  组织认同;  
政府补助、高管外部薪酬差距与企业业绩第129-140页
关键词: 政府补助;  高管外部薪酬差距;  企业业绩;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
农民工劳动争议调解情况如何:差异性法律保护与争议性质的调节作用第141-150页
关键词: 户口;  劳动争议调解;  法律保护;  农民工;  劳动争议性质;  
“末位淘汰”之司法与政策应对——以最高法“指导案例号18号”和第8次《纪要》为视野第151-163页
关键词: 末位淘汰;  指导案例18号;