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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2017年第01期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志专题研究
责任型领导:概念、测量\前因与后果第6-15页
关键词: 责任型领导;  利益相关者;  企业社会责任;  领导伦理;  
责任型领导的双刃剑效应:一个整合理论模型第16-22页
关键词: 责任型领导;  社会学习;  社会交换;  工作压力;  注意力;  
责任型领导与员工绩效:社会学习还是戏剧表演?第23-30页
关键词: 责任型领导;  责任感知;  迎合行为;  客观绩效;  评价绩效;  
理性与感性的较量:责任型领导影响下属绿色行为的双路径探讨第31-40页
关键词: 责任型领导;  绿色行为;  利益相关者价值观;  积极情绪;  
中国人力资源开发杂志组织管理
组织中的换位思考:回顾与未来展望第42-51页
关键词: 换位思考;  同情;  角色承担;  关爱型组织;  
表面和谐:概念、测量及研究进展第52-58页
关键词: 表面和谐;  真诚和谐;  冲突;  宽恕;  
越多安全感,越少加班?工作安全感与核心自我评价对加班行为的影响第59-65页
关键词: 加班行为;  工作安全感;  核心自我评价;  资源保存理论;  压力应对理论;  
组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角第66-73页
关键词: 易变职业观;  生涯适应力;  组织职业生涯管理;  情感承诺;  生涯建构理论;  
中国人力资源开发杂志开发技术
供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议——以XY电力企业集团为例第74-82页
关键词: 供给侧改革;  国有企业集团;  薪酬管理;  
刻板印象对考官评分偏差的影响:考官决策方式的调节作用第83-90页
关键词: 刻板印象;  视觉注意;  考官评分偏差;  直觉性决策;  分析性决策;  
中国人力资源开发杂志案例研究
基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例第91-102页
关键词: 价值网;  人力资源;  变革hcbridge;  海尔;  
中小生意创业者工作家庭平衡影响因素研究第103-109页
关键词: 工作家庭冲突;  工作家庭促进;  工作家庭平衡;  中小生意创业者;  
内部客户满意度评价体系研究——以H银行总部部门为例第110-115页
关键词: 内部客户;  内部客户满意度;  内部客户满意度评价;  
中国人力资源开发杂志政策研究
我国省级政府高层次人才引进政策的吸引力评价第116-123页
关键词: 省级政府;  高层次人才引进政策;  政策吸引力;  因子分析;  
高新区发展不足还是结构失调?智力资本与经济结构的耦合视角第124-133页
关键词: 智力资本;  耦合;  高新技术开发区;