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中国人力资源开发 2016年第22期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

基于个体-情境-文化交互视角下的组织创造力研究述评第6-11页

关键词: 创造力；  组织创新；  文化；  

知识创新驱动力研究：三元融合动态目标模型构建第12-18页

关键词: 知识创新；  目标融合；  知识型员工；  

工作特征如何影响员工创新行为：一个有中介的调节作用模型第19-27页

关键词: 工作特征；  员工创新行为；  组织创新氛围；  创新自我效能感；  有中介的调节效应；  

“我是”、“我能”、“我愿”——工作激情对员工创造力的影响路径研究第28-35页

关键词: 工作激情；  员工创造力；  创新角色认同；  创新自我效能感；  创新意愿；  

中国人力资源开发杂志开发技术

信息技术压力对工作结果的影响：工作疲劳的中介作用第37-47页

关键词: 技术压力源；  技术疲劳；  工作压力源；  工作疲劳工作结果；  

员工自我同一性、组织支持感和工作投入度的关系研究第48-54页

关键词: 自我同一性探索；  自我同一性承诺；  组织支持感；  工作投入度；  

中国人力资源开发杂志案例研究

过程视角下外部资本与内部创业的关系研究——以百度“作业帮”为案例第55-60页

关键词: 外部资本；  内部创业；  过程视角；  百度作业帮；  

匹配视角下服务型企业员工幸福感的构建——以海底捞为案例第61-64页

关键词: 服务型企业；  员工幸福感；  海底捞；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

劳动力市场灵活性与安全性：决定因素、市场绩效与政策选择——一个相关研究的文献综述第65-72页

关键词: 劳动力市场；  灵活性；  安全性；  平衡；  

我国工会在处理产业行动中的策略选择及影响因素第73-78页

关键词: 集体争议；  产业行动处理；  模式选择；  工会策略；  

预防的障碍——我国企业劳动争议预防机制建设的问题与对策分析第79-85页

关键词: 劳动争议；  预防；  

基于信度预期博弈的旅游企业劳动合同研究第86-91页

关键词: 旅游劳动合同；  混合策略博弈；  商业秘密；  信度预期；  

中国人力资源开发杂志企业家管理思想

从英雄式到后英雄式：企业发展过程中的领导风格研究——以京东集团刘强东为例第92-96页

关键词: 领导风格演变；  英雄式领导；  后英雄式领导；  京东集团；  刘强东；  

马化腾的个人特质与核心管理思想体系研究第97-103页

关键词: 马化腾；  腾讯；  个人特质；  管理思想；