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中国人力资源开发 2016年第19期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

工作重塑对工作投入的影响：人-工作匹配与工作意义的作用第6-13页

关键词: 工作重塑；  工作意义；  工作投入；  

青年员工亲社会价值取向对志愿行为的影响：被调节的中介作用第14-20页

关键词: 亲社会价值取向；  志愿意愿；  青年员工志愿行为；  组织支持；  

新生代产业工人工作意义构建策略研究——以A汽车企业管理实践为例第21-27页

关键词: 新生代；  汽车产业工人；  工作意义；  管理实践；  

诚征稿件第28-28页

关键词: 人力资源服务业；  企业业务；  稿件；  创新研究；  现代服务业；  互联网技术；  多元化发展；  服务业企业；  

中国人力资源开发杂志研究述评

建言采纳行为研究述评与展望第29-37页

关键词: 建言采纳行为；  决策者；  建言者；  

中国人力资源开发杂志组织管理

组织政治知觉如何影响员工的变革开放性？——基于工作不安全感和组织情感承诺的双中介模型第38-45页

关键词: 组织政治知觉；  变革开放性工作；  不安全感；  组织情感承诺；  任务自我效能；  

员工权力距离对其抑制性建言的影响：真实型领导的调节作用第46-55页

关键词: 真实型领导；  权力距离；  负面预期；  抑制性建言；  

服务员感知组织支持对情绪劳动策略的影响：有调节的中介作用模型第56-63页

关键词: 表层扮演；  深层扮演；  感知组织支持；  自我效能感；  职业承诺；  

中国人力资源开发杂志政策分析

人才环境与人才成长预期对集聚意愿的影响研究第64-70页

关键词: 集聚意愿；  区域环境；  组织环境；  人才成长预期；  内在机制；  

转型期我国劳动力资源配置效率评价与分析研究第71-79页

关键词: 劳动力；  配置效率；  区域差异；  聚类分析；  

新生代农民工职业发展的政府干预策略：困境与路径优化第80-85页

关键词: 新生代农民工；  职业发展；  职业发展干预；  干预策略；  

中国人力资源开发杂志劳W一-3关系万天杀

就业发展的未来趋势，新就业形态的概念及影响分析第86-91页

关键词: 新就业形态；  平台型组织；  分享经济；  

近年我国过度劳动问题研究动态第92-98页

关键词: 过度劳动；  过劳死；  适度劳动；  

参与式管理对新生代员工绩效的直接与间接影响第99-107页

关键词: 劳务派遣；  参与式管理；  员工敬业度；  工作绩效；  

《中国人力资源开发》投稿指南第108-108页

关键词: 人力资源开发；  投稿指南；  中国；  企业家思想；  国家机密；  学术道德；  组织管理；  劳动关系；