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中国人力资源开发 2016年第17期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

知识共享，何以为生？第3-3页

关键词: 知识共享；  企业发展；  企业组织；  知识管理；  工作效率；  新产品开发；  互联网时代；  新员工；  

组织中的知识分享：理论基础、研究综述与展望第6-13页

关键词: 知识分享；  理论基础；  前因；  结果；  

企业高管团队隐性知识共享研究第14-22页

关键词: 高管团队；  隐性知识；  共享；  知识管理；  企业绩效；  

文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角第23-32页

关键词: 文化创意企业；  团队异质性；  知识共享；  团队绩效；  

师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响机制研究第33-38页

关键词: 师徒制；  深层次差异；  知识共享行为；  利他主义；  主动性人格；  

中国人力资源开发杂志研究述评

从一般到更高：自我领导理论研究综述第40-47页

关键词: 自我领导；  更高层次自我领导；  自我领导策略；  

匹配视角的人才离职与保持：研究述评第48-55页

关键词: 离职倾向；  工作嵌入；  工作匹配；  社区匹配；  

中国人力资源开发杂志组织管理

组织情境中的触碰行为第56-65页

关键词: 组织情境；  触碰行为；  前因变量；  结果变量；  

女性高管是否抑制了政治关联企业的过度投资？——来自中国上市家族企业的实证分析第66-77页

关键词: 过度投资；  上市家族企业；  政治关联；  女性高管；  

中国人力资源开发杂志政策分析

创新驱动发展背景下的政府人才治理：内涵、发展困境及应对策略第78-83页

关键词: 政府治理；  人才发展；  创新驱动；  应对策略；  

中国特色劳动保障智库研究：现状、问题及对策第84-90页

关键词: 智库；  劳动保障；  中国特色；  

绿色智力资本价值创造机理探究第91-100页

关键词: 价值创造；  绿色智力资本；  平衡计分卡；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

劳资博弈中的雇主策略——一个多层面的研究述评第101-108页

关键词: 雇主策略；  劳资冲突；  劳资博弈；