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中国人力资源开发 2016年第16期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

体验式激励：重塑互联网时代下员工激励模式——以“i福励”忠诚度管理云平台为例第6-10页

关键词: 员工激励；  互联网时代；  体验式激励；  福励；  

概率性奖励：移动互联情景下的松散型人力资源激励新思路第11-15页

关键词: 概率性奖励；  松散型人力资源；  半契约型人力资源；  激励；  工作游戏化；  

互联网时代的员工激励研究：一种依托文化维系的内在激励模式——以阿里巴巴集团为例第16-21页

关键词: 互联网时代；  内在激励；  企业文化；  阿里巴巴；  

中国人力资源开发杂志开发技术

人力资源管理中的评分者偏差及其控制方法第23-27页

关键词: 人力资源管理；  评分者偏差；  宽容误差；  晕轮误差；  

新时代背景下企业师徒制的有效构建研究第28-32页

关键词: 互联网时代；  师徒制；  资深者；  资浅者；  

技术商业化视角下的商业工程师管理研究——以华为公司为例第33-40页

关键词: 技术商业化；  商业工程师；  华为；  

影响非初次就业基层员工就业稳定性的因素及对策研究第41-47页

关键词: 就业稳定性；  离职卒；  期望值管理；  

公务员能力建设研究图景及其演进历程第48-53页

关键词: 公务员；  能力建设；  知识图谱；  可视化分析；  

中国人力资源开发杂志案例研究

人力资源管理契合性、组织能力与企业绩效——以HC公司为案例第54-60页

关键词: 契合性；  组织能力；  企业绩效；  

国有制造企业国际化战略中的培训体系探索与实践——以DK公司为例第61-67页

关键词: 国有制造企业；  国际化；  培训体系；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

企业社会工作介入工会管理：国企工会干部胜任特征模型构建与应用研究第68-74页

关键词: 国有企业；  企业社会工作；  工会干部；  胜任特征应用；  

中国企业内部劳动争议预防调解状况研究——基于“中国雇主-雇员匹配数据”（2013）第75-81页

关键词: 劳动争议；  民主管理制度；  预防；  调解；  

私营企业集体劳动关系预警系统构建研究——以山西省为例第82-89页

关键词: 私营企业；  集体劳动关系；  预警系统；  

趋同存异：经济全球化下中美劳动关系比较研究第90-98页

关键词: 经济全球化；  经济自由政策；  比较劳动关系；  工会；  

中国人力资源开发杂志企业家管理思想

企业转型过程中企业家思想的作用途径研究——基于苏宁互联网零售转型的案例分析第99-104页

关键词: 企业家思想；  企业转型；  苏宁转型；  张近东；