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中国人力资源开发 2016年第15期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

关键创新人才与企业家品德关系对企业二元创新行为的影响第6-14页

关键词: 关键创新人才；  企业家；  品德；  创新行为；  扎根理论；  

协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究第15-27页

关键词: 协同创新；  科研团队；  团队创新绩效；  

CEO管理者权力与公司创新投资——基于中国制造业上市公司与交互效应模型的研究第28-35页

关键词: 管理者权力；  公司创新；  研发投入；  交互效应；  

中国人力资源开发杂志组织管理

基于扎根理论的包容型领导结构维度的本土化研究第37-47页

关键词: 包容型领导；  本土化；  扎根理论；  

健康促进型领导的内涵、测量及对下属健康状况的影响第48-56页

关键词: 健康促进型领导；  下属健康关心；  下属自我健康关心；  

创新导向人力资源管理实践如何影响组织创新：创新氛围和组织结构特征的作用第57-65页

关键词: 创新导向人力资源管理实践；  组织结构特性；  创新氛围；  组织创新；  

工作自主性、心理可得性与员工建言行为：差错反感文化的调节作用第66-72页

关键词: 工作自主性；  心理可得性；  差错反感文化；  建言行为；  

员工资质过高感与工作退缩行为的关系：心理授权的调节作用第73-78页

关键词: 资质过高感；  心理授权；  工作退缩行为；  资源保存理论；  

中国人力资源开发杂志政策分析

大学生创业的政策扶持体系：文本分析、感知评价和优化建议第79-86页

关键词: 大学生创业；  政策文本分析；  感知评价；  激励和引导；  

人力资本对经济增长的投资效应研究——基于65个国家面板数据的实证检验第87-96页

关键词: 人力资本；  经济增长；  投资效应；  教育投资；  健康投资；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

劳资伙伴关系的最新研究进展与趋势分析第97-102页

关键词: 劳资伙伴关系；  劳资合作；  劳动关系管理；  

试论劳动关系之债的概括移转——基于个案的分析第103-108页

关键词: 劳动关系之债；  概括移转；  劳动者权益保护；