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中国人力资源开发 2016年第12期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

工业企业在线销售机构发展路径研究——基于生态位分离与重叠视角的分析第6-11页

关键词: 工业企业；  在线销售；  发展路径；  生态位；  

动态环境中组织模块化的演化机制——以H公司为案例第12-18页

关键词: 组织模块化；  环境动态性；  动态适应能力；  自组织；  

房地产企业组织结构演变探究——以万科集团为例第19-24页

关键词: 组织结构；  战略规划；  管控模式；  万科集团；  

中国人力资源开发杂志开发技术

企业构建人力资源共享服务中心的关键要素——COST模型第26-33页

关键词: 人力资源共享服务中心；  技术基础；  共享内容设计；  组织设计；  人员配置；  

公务员道德素质的量化考评指标设计第34-39页

关键词: 公务员绩效考核；  道德素质；  量化；  指标设计；  

基于QFD模型的企业科技人才心理资本评价策略研究第40-47页

关键词: 科技人才；  心理资本；  质量功能展开；  

企业人力资本投资影响企业绩效的路径研究第48-56页

关键词: 企业人力资本投资；  企业绩效；  结构方程模型；  

知识型服务业员工激励要素研究第57-61页

关键词: 知识型服务业；  知识型员工；  激励要素；  

中国人力资源开发杂志案例研究

辱虐管理的破坏性在家族企业与非家族企业中的对比研究第62-72页

关键词: 辱虐管理；  家族企业；  家庭氛围；  心理认同；  心理护佑；  

组织社会化视角下管理培训生项目优化：基于某公司的案例分析第73-79页

关键词: 组织社会化；  管理培训生项目；  培养体系优化；  案例研究；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

加班的认定以及人力资源管理应对策略第80-85页

关键词: 工作时间；  加班；  认定；  特点；  规章制度；  

困境与规范——我国劳务派遣用工中的存在问题与对策分析第86-91页

关键词: 劳务派遣；  外包；  对策；  

竞业限制契约的效力及其违约救济第92-98页

关键词: 竞业限制；  竞业限制契约；  违约救济；  集体劳动合同；  实际履行；  

中国情境下交易成本与合作式劳资关系构建——基于博弈论视角的研究第99-104页

关键词: 劳动关系；  交易成本；  博弈论；  中国情境；  圈子文化；