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中国人力资源开发 2016年第08期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

国内老年人力资源开发的研究述评与展望第6-12页

关键词: 老年人力资源；  开发与利用；  研究评述；  

人岗匹配视角下的老年员工人力资源开发策略研究第13-17页

关键词: 人岗匹配；  老年人力资源；  知识；  

退休返聘的研究述评与展望第18-24页

关键词: 退休；  退休返聘；  渐进式退休；  老年人力资源开发；  

退休返聘行为及管理策略研究：基于承诺的分析第25-31页

关键词: 退休返聘；  组织承诺；  职业承诺；  

“60后”中层管理者工作倦怠的干预措施研究第32-37页

关键词: 老龄化；  延迟退休政策；  工作倦怠；  干预措施；  

中国人力资源开发杂志开发技术

薪酬保密政策效应述评第39-43页

关键词: 薪酬保密；  薪酬公开；  实施效应；  

人才项目科技创新成效评估指标体系研究第44-49页

关键词: 人才项目；  科技创新；  成效评估指标体系；  

基于柯式模型的员工培训效果转化影响因素研究第50-55页

关键词: 培训效果转化；  影响因素；  柯式四级评估模型；  

中国人力资源开发杂志案例研究

人力资源管理如何促进企业合规管理——基于A医疗器械公司的案例研究第64-70页

关键词: 人力资源管理实践；  合规管理；  匹配；  医疗器械公司；  

如何推动组织的变革？——基于扎根理论的组织变革动力研究第71-79页

关键词: 组织变革；  变革动力；  扎根理论；  组织系统理论；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

从女职工特殊保护看“二胎”政策对企业绩效的影响第95-99页

关键词: 二胎；  女职工保护；  企业绩效；  

劳资自治中的劳动者“自赋权维权模式”——以广州利得鞋业公司集体劳动争议为例第100-107页

关键词: 自赋权维权模式；  工人代表制；  集体劳动争议；  集体行动；  

《中国人力资源开发》投稿指南第108-108页

关键词: 人力资源开发；  投稿指南；  中国；  国家机密；  学术道德；  合作者；  作品；  内容；