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中国人力资源开发 2015年第24期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

国际人力资源管理的研究现状、现实驱动与关键问题分析第6-11页

关键词: 国际人力资源管理；  现实驱动；  关键问题；  

基于“大海外”事业平台的国际化人力资源管理体系——某大型中央企业的国际化人力资源管理之路第12-18页

关键词: 大海外；  人才培养；  属地化；  绩效考核；  

跨国企业的本土化人力资源管理——以通用电气（中国）为例第19-24页

关键词: 通用电气；  本土化子；  公司角色；  人力资源管理；  

打造跨文化人力资源管理能力——以阿里巴巴为例第25-30页

关键词: 跨文化冲突；  跨文化人力资源管理；  阿里巴巴；  

人力资源管理与国际化战略的匹配——以TCL为例第31-37页

关键词: 战略人力资源管理；  国际化人力资源管理；  tcl集团；  

中国人力资源开发杂志开发技术

游戏化管理成功之道：网龙公司游戏化管理实践分析第39-44页

关键词: 游戏化；  管理；  自主驱动；  机制；  

游戏化招聘：人才选拔的新途径第45-50页

关键词: 游戏化招聘；  游戏化管理；  人才选拔；  游戏化；  

步科公司的游戏化管理实践探索第51-59页

关键词: 游戏化管理；  管理模式部落生存生物组织；  

现代学徒制的实践与探索——以百果园学院为例第60-67页

关键词: 人力资源；  现代学徒制；  校企合作；  企业大学；  

中国人力资源开发杂志案例研究

聚焦硬件制造及科技服务差异的目标管理——联想公司与惠普公司的案例比较第68-74页

关键词: 目标管理；  硬件制造；  科技服务；  

协同支持条件下心理契约从违背到重建的演进机理：入伍适应期国防生军官的案例研究第75-85页

关键词: 心理契约违背；  心理契约重建；  协同支持；  国防生军官；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

竟业限制三大焦点问题与人力资源管理应对策略第86-90页

关键词: 竞业限制；  劳动争议；  人力资源管理策略；  

互联网经济下灵活雇佣关系的治理创新第91-97页

关键词: 互联网经济；  非正式雇佣关系；  转型；  治理创新；