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中国人力资源开发 2015年第21期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

基于特殊法人视角的国企高管激励机制探析第6-12页

关键词: 特殊法人；  国企高管；  激励机制；  

基于多层需求动机的央企领导体制改革探索——以某中央企业集团为例第22-28页

关键词: 国企改革；  领导体制；  需求动机；  激励机制；  

中国人力资源开发杂志研究述评

国内外临时雇佣研究综述与比较：基于SSCI和CSSCI文献的分析第30-38页

关键词: 临时雇佣；  劳务派遣；  比较研究；  中国情境；  

中国人力资源开发杂志组织管理

全球工作经验对员工创造力的影响机制：一个模型的构建第39-45页

关键词: 全球工作经验；  跨文化适应；  创造力；  文化距离；  

一线管理者与人力资源部门的合作如何提升人力资源管理效能——合作关系与合作满意度的作用第46-54页

关键词: 一线管理者；  合作理论；  人力资源管理效能；  

真实型领导对下属追随力的影响机制：信任与领导-成员交换的作用第55-64页

关键词: 真实型领导；  追随力；  信任；  领导；  成员交换；  

中国人力资源开发杂志政策分析

我国科技创新领军人才的过去、现在与未来第65-71页

关键词: 科技创新领军人才；  理论内涵；  文献回顾；  研究架构；  

中美两国高层次人才政策的比较研究第72-78页

关键词: 高层次人才；  人才政策；  软实力；  人才强国战略；  

我国知识产权人才支撑体系建设研究第79-85页

关键词: 知识产权；  人才；  支撑体系；  创新驱；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

基层工会改革与集体谈判的推进第86-91页

关键词: 基层工会；  直接选举；  代表诉讼；  集体谈判；  

全球化背景中的劳动关系与政府规制第92-96页

关键词: 全球化；  劳动关系；  政府规制；  

出租车司机非正式组织的需求研究：一个调节关系模型及启示第97-105页

关键词: 非正式组织；  正式组织；  宣泄渠道有效性；  工作满意度；  出租车行业；  

本刊《企业家管理思想》栏目征稿启事第106-106页

关键词: 全球影响力；  毫无章法；  辩证关系；  市场环境；  稻盛和夫；  管理理论；  未来管理；  组织管理；  松下幸之助；  人力资源管理；  

本刊《开发技术》栏目诚征稿件第107-107页

关键词: 人力资源开发；  人力资源管理；  资源管理理念；  当今时代背景；  应用性技术；  创新变革；  必先；  基础性环节；  组织学习；  企事业单位；  

《中国人力资源开发》投稿指南第108-108页

关键词: 人力资源开发；  来稿范围；  网络投稿；  学术道德；  人力资源管理；  国字号；  劳动关系；  政策分析；  相关学科；  组织管理；