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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2015年第18期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题
移动互联网时代腾讯HR SDC的新生态第6-10页
关键词: 移动互联网;  hrsdc;  腾讯公司;  新生态;  
项目HRBP后备人才培养的探索性研究——以华为公司为例第11-19页
关键词: 华为公司;  项目hrbp;  后备人才培养;  案例研究;  
中国人力资源开发杂志开发技术
员工能力开发体系(ECDS):基于胜任力模型的人才价值提升工具第21-30页
关键词: 胜任力;  胜任力模型;  人才价值提升;  员工能力开发;  
整合性培训需求分析模型的原理和应用:以某财产保险公司为例第31-40页
关键词: 企业培训;  培训需求分析;  整合性模型;  
基于核心竞争力提升的高校奖励性绩效工资分配方案构建——以FZ大学为例第41-46页
关键词: 核心竞争力;  绩效工资;  分配方案;  
基于KSF和MBO的企业中层管理人员考核评价体系构建第47-52页
关键词: 关键成功要素;  目标管理法;  中层管理人员;  考核评价体系;  
基于胜任力模型的国企高管激励体系构建第53-62页
关键词: 国企高管;  胜任力模型;  激励体系;  
华为的任务式指挥模式第63-65页
关键词: 任务式指挥;  铁三角;  华为公司;  
中国人力资源开发杂志案例研究
基于个体一组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例第66-74页
关键词: 中高层管理人员;  培训体系;  岗位胜任力;  
新生代员工的职业适应性与职业发展管理的模型与修订:基于一家企业的案例分析第75-85页
关键词: 职业适应性;  职业发展管理;  案例研究;  
中国大学生在校期间创业机会识别过程——基于扎根理论的研究第86-93页
关键词: 中国;  大学生;  扎根理论;  创业机会识别过程;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
运用“七步法”妥善完成解散清算过程中的员工安置第94-101页
关键词: 七步法模型;  解散清算;  员工安置;  工会;  和谐劳动关系;  
我国大量解雇法律制度之检视与反思——兼评《企业裁减人员规定(征求意见稿)》第102-109页
关键词: 大量解雇;  裁员;  就业权;  
本刊《开发技术》栏目诚征稿件第111-111页
关键词: 人力资源开发;  技术;  栏目;  人力资源管理实践;  人力资源管理系统;  稿件;  企事业单位;  
《中国人力资源开发》投稿指南第112-112页
关键词: 人力资源开发;  投稿指南;  中国;  企业家思想;  国家机密;  学术道德;  组织管理;  劳动关系;