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中国人力资源开发 2015年第17期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

中国NGO人力资源管理研究述评第6-13页

关键词: ngo；  非政府组织；  社会组织；  人力资源管理；  研究述评；  

NGO组织人力资源管理的困境与对策——基于网络招聘信息的文本分析第20-25页

关键词: ngo组织；  人力资源管理；  网络招聘信息；  

中国人力资源开发杂志研究述评

国外组织变革能力研究述评第30-37页

关键词: 组织变革；  组织变革能力；  变革管理；  

中国人力资源开发杂志组织管理

关系网络建构行为对员工职业发展的影响机制——基于社会资源理论的实证研究第46-55页

关键词: 关系网络建构行为；  社会技能；  个人权力；  员工职业发展；  社会资源理论；  

中国基层公务员对职业生涯高原的心理归因：一项实证研究第56-64页

关键词: 公务员；  职业生涯高原；  归因；  

基于人一情境交互作用的工作旺盛感生成机制第65-72页

关键词: 核心自我评价；  组织支持感；  内部动机；  工作旺盛感；  有调节的中介模型；  

中国人力资源开发杂志政策分析

我国公职人员兼职政策研究——从技术兼职到权力兼职第78-83页

关键词: 兼职；  公职人员；  兼职政策；  技术兼职；  权力兼职；  

我国在校大学生创业现状及其激励措施探索——以广东省为例第84-89页

关键词: 大学生；  创业；  激励机制；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

我国集体谈判的分散化结构及其推行效果分析——基于企业层面工资集体谈判的调查第90-95页

关键词: 集体谈判；  推行效果；  

高职顶岗实习人身损害法律救济的归责原则研究第96-102页

关键词: 实习；  顶岗实习；  人身损害；  法律救济；  归责原则；  

本刊《企业家管理思想》栏目征稿启事第103-103页

关键词: 管理思想；  企业家；  征稿启事；  管理实践；  栏目；  改革开放；  竞争优势；  市场环境；  

本刊《开发技术》栏目诚征稿件第104-104页

关键词: 人力资源开发；  技术；  栏目；  人力资源管理实践；  人力资源管理系统；  人力资源管理理念；  稿件；  变革创新；  

中国人力资源的未来特训营——互联网＋时代的中层领导力建设第F0003-F0003页

关键词: 领导力；  互联网；  人力资源；  中层；  中国；  商业模式；  课程背景；  管理理念；