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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2015年第16期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题
航天某科研事业单位员工激励体系的构建——以北京卫星环境工程研究所为例第6-11页
关键词: 航天;  科研事业单位;  员工激励;  
员工职业发展通道建设实践第12-19页
关键词: 职业发展通道;  激励;  任务;  
基于组织绩效的考核评价体系构建第20-26页
关键词: 组织绩效;  绩效指标;  考核评价;  
高层次科技人才定向培养研究与实践第27-32页
关键词: 科技人才;  技术专家;  定向培养;  
中层干部领导力模型的开发与应用第33-38页
关键词: 科研事业单位;  领导力模型;  素质;  
中国人力资源开发杂志开发技术
企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSC、BCC、MB0的综合分析第40-46页
关键词: 绩薪整合管理;  
双轨制视角下管理人员职业生涯通道建设——以A工厂为例第47-55页
关键词: 职业生涯通道;  双轨制;  激励;  
数据化的人力资源管理实践——以H企业为例第56-63页
关键词: 数据;  人力资源管理;  管理效率;  竞争优势;  
中国人力资源开发杂志案例研究
基于质量管理的人力资源实践研究——以格力为例第64-70页
关键词: 质量管理;  人力资源实践;  格力公司;  
企业团队成员构建的“异质再平衡”——基于河北某食品有限公司的案例研究第71-78页
关键词: 新员工;  异质;  冲突;  再平衡;  
中国工业化进程中的人力资源开发实践——山西振东集团的“炼人”模式第79-86页
关键词: 工业化进程;  人力资源开发;  实践;  模式;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位应无选择权——杨某诉雅安烟草公司终止劳动合同案评析第87-91页
关键词: 连续订立;  固定期限;  劳动合同;  选择权;  
合作型劳动关系的研究进展与启示第92-99页
关键词: 合作型劳动关系;  劳资合作;  合作伙伴关系;  员工参与;  
中国人力资源开发杂志企业家管理思想
王品集团儒法相济的管理思想研究第100-106页
关键词: 王品集团;  儒家;  法家;  管理思想;  
互联网时代的生态型组织构建研究——基于马云的组织变革逻辑第107-112页
关键词: 马云;  生态型组织;  组织变革;