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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2015年第13期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题
组织情境下的员工求助过程:一个整合模型第6-12页
关键词: 员工求助过程;  求助行为;  求助意愿;  计划行为理论;  
面子观、自我效能与寻求帮助行为的关系研究第13-20页
关键词: 面子观;  一般自我效能感;  寻求帮助行为;  
主管权力距离与员工求助行为:主管信任的中介作用第21-26页
关键词: 主管权力距离;  主管信任;  求助行为;  
中国人力资源开发杂志组织管理
企业内部隐性知识如何转化为显性知识?——基于国企的案例研究第35-50页
关键词: 知识转化;  隐性知识;  显性知识;  案例研究;  三元模式;  
我是谁?新进员工在轮岗过程中身份的丢失与恢复第51-57页
关键词: 岗位轮换;  案例研究;  身份;  人力资源管理;  
中国人力资源开发杂志政策分析
产业结构发展对我国大学生就业的影响研究——以北京市为例第71-76页
关键词: 第三产业;  大学生就业;  经济增长;  政府支出;  
中国人力资源空间优化的法治路径研究第77-80页
关键词: 人力资源空间优;  化法律路;  径户籍制度;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
适度劳动与企业劳动关系的民主化问题研究第87-94页
关键词: 适度劳动;  过度劳动;  企业劳动关系;  民主化;  
我国"过劳"研究评述与展望第95-101页
关键词: 过劳;  过度劳动;  过度疲劳;  工作时间;  
本刊《企业家管理思想》栏目征稿启事第102-102页
关键词: 管理思想;  企业家;  征稿启事;  管理实践;  栏目;  改革开放;  竞争优势;  市场环境;  
本刊《开发技术》栏目诚征稿件第103-103页
关键词: 人力资源开发;  技术;  栏目;  人力资源管理实践;  人力资源管理系统;  稿件;  企事业单位;  
《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起,采用网络投稿系统】第104-104页
关键词: 人力资源开发;  投稿指南;  网络投稿;  中国;  系统;  国家机密;  学术道德;  合作者;  
中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营新趋势新思维新方法第F0003-F0003页
关键词: 人力资源专家;  管理升级;  企业人才;  中国;  维新;  创新;  人力资源管理;  人才管理;