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中国人力资源开发 2015年第12期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

雇主品牌时代来临第6-10页

关键词: 雇主品牌；  自媒体；  社会化；  

打造生命科学领域创新的雇主品牌——以华大基因为案例第11-15页

关键词: 雇主品牌；  生命科学领域；  企业社会责任；  创新的培养模式；  

华通热力构建雇主品牌的发展实践第23-28页

关键词: 华通热力；  雇主品牌职业平台；  职业全生命周期；  

贵州省区域雇主品牌实践及未来之路第29-32页

关键词: 贵州省；  雇主品牌；  人才队伍建设；  

美国直接雇主协会构建雇主品牌的实践第33-37页

关键词: 美国直接雇主协会；  雇主品牌；  非盈利组织；  互联网；  

中国人力资源开发杂志开发技术

企业福利计划模式设计与选择的倾向性研究第39-47页

关键词: 福利计划；  模式影响；  因素选择倾向；  

国际级企业人力资源管理“钻石模型”的构建与应用第48-53页

关键词: 战略人力资源管理；  钻石模型；  集团管控；  

中国人力资源开发杂志案例研究

国企高管腐败：激励失效还是约束缺失？——基于“古井腐败窝案”的分析第61-70页

关键词: 国企高管；  腐败；  公司治理；  制度缺陷；  激励；  约束；  

基于价值观的人力资源管理实践——以思科为例第71-76页

关键词: 思科；  价值观；  人力资源管理；  

基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例第77-82页

关键词: 微创新；  amo模型；  腾讯公司；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

大调解视域下民间劳动争议调解组织的功能与实践第83-87页

关键词: 第三方；  整合资源；  信任；  简化程序；  

劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略——以“违法解除赔偿金标准”为例第88-91页

关键词: 赔偿金；  司法裁判；  地区差异；  

中国人力资源开发杂志企业家管理思想

让企业充满奋斗者：以奋斗者为本的华为文化体系研究第92-99页

关键词: 华为；  奋斗者；  文化；  奋斗者假设；  

变与不变：企业文化与企业发展的匹配——基于对任正非文化观的研究第100-105页

关键词: 狼性文化；  华为基本法；  竞争价值模型；  

任正非的企业家精神与经营管理思想体系研究第106-111页

关键词: 任正非；  华为；  经营哲学；  管理思想；