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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2015年第09期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题
员工参与是组织激励重要一环第3-3页
关键词: 组织激励;  员工参与;  激励机制;  动力结构;  矩阵模型;  外在激励;  短期激励;  员工发展;  
国外员工参与制度与企业绩效关系的研究综述及展望第6-12页
关键词: 员工参与制度;  直接参与;  间接参与;  企业绩效;  
国有企业员工身份多元化下的员工参与研究第13-20页
关键词: 员工身份多元化下的员工参与;  制度理论;  资源基础观理论;  框架构建;  研究启示;  
员工参与对双组织承诺的影响:组织支持的中介作用与用工制的调节作用第21-33页
关键词: 员工参与;  双组织承诺;  组织支持;  用工制;  劳务派遣;  
AMO理论视角下员工参与管理研究第34-39页
关键词: 员工参与;  amo理论;  参与能力;  参与动机;  参与机会;  
中国人力资源开发杂志研究述评
顾客公民行为的研究述评与管理启示第41-48页
关键词: 顾客公民行为;  内涵;  维度;  影响因素;  作用;  
中国人力资源开发杂志组织管理
华人集体主义再思考——差序格局规范下的集体主义认知与行为倾向第49-55页
关键词: 集体主义倾向;  差序格局;  集体主义价值观;  集体主义文化;  
“良师益友”能留住员工吗?——领导者情绪智力、团队成员交换对员工离职意向的跨文化研究第56-61页
关键词: 组织认同;  情绪智力;  团队成员交换;  离职意向;  跨文化研究;  
公务员心理资本、知识获取对创新绩效的影响及中介机制第70-73页
关键词: 公务员;  心理资本;  创新绩效;  知识获取;  
中国人力资源开发杂志政策分析
转型期我国事业单位社会保障研究述评——以制度内外的公平效率关系为线索第74-79页
关键词: 事业单位;  社会保障;  公平效率;  文献综述;  
非公领域专业技术人才队伍建设的政策:现状、问题及对策第80-84页
关键词: 非公领域;  专业技术人才;  政策;  
我国普通高校中层干部考核工作中的问题及对策第85-89页
关键词: 普通高校;  中层干部;  考核工作;  有效性;  高等教育;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
个人自治、国家强制与集体自治在劳动关系协调中的互动——基于对德国劳动关系协调机制的梳理第90-96页
关键词: 劳动关系;  多元;  工厂委员会;  团体协议;  合同;  
建筑企业员工“过劳”现象调查研究——以A公司为例第97-103页
关键词: 建筑业;  对策;  
“集体劳动争议”与“劳动关系群体性事件”的对话——集体劳动争议相关概念之辨析第104-107页
关键词: 集体劳动争议;  劳动关系群体性事件;  概念辨析;