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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2015年第07期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题
数据化管理趋势下人力资源外包模式创新第6-10页
关键词: 大数据;  人力资源;  人事外包;  模式创新;  
人力资源外包研究新进展第11-15页
关键词: 人力资源;  外包;  影响;  模块化;  
中国人力资源开发杂志研究述评
职业胜任力研究:综述与展望第17-25页
关键词: 职业胜任力;  职业生涯管理;  智能职业生涯框架;  
中国人力资源开发杂志组织管理
道德领导的内涵及其影响机制:基于奇正藏药公司的案例研究第26-38页
关键词: 道德领导;  内涵结构;  案例研究;  
员工创新行为的心理因素:基于AMO理论的整合研究第39-45页
关键词: amo理论;  员工创新行为;  组织创新氛围;  创新自我效能感;  内在工作动机;  
组织与员工双重视角的高绩效工作系统认知差异:前因与后果第46-52页
关键词: 高绩效工作系统;  员工感知;  认知差异;  
董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的影响研究:基于知识创造视角第53-59页
关键词: 知识创造;  董事会创造性决策;  人力资本;  内部社会资本;  
形塑和抵抗:实习女生的身体规训——基于高职三个服务类专业的案例访谈第60-69页
关键词: 身体规训;  性别利用;  实习女生;  
中国人力资源开发杂志政策分析
我国残疾人就业保障策略研究——基于人力资源开发视角第70-75页
关键词: 制度藩篱;  人力资源;  木桶理论;  庇护性工场;  网络就业平台;  
留学人员回国创业政策现状及其效用分析第76-83页
关键词: 留学人员;  创业政策;  政策效用;  
我国创新型人力资源时空分异特征研究第84-88页
关键词: 创新;  人力资源;  时空分异;  特征分析;  政策建议;  
中国人力资源开发杂志劳动关系
我国劳动关系协调机制研究——基于加拿大历史经验的启示第89-93页
关键词: 劳动关系;  集体谈判;  协调机制;  
论劳动关系变动通知的送达第94-99页
关键词: 劳动关系变动;  通知;  送达;  意思表示;  
英国劳动法中的推定解雇制度及对我国劳动法律的启示第100-106页
关键词: 变更;  推定解雇;  用工管理权;  救济;  
本刊“企业家管理思想”栏目征稿启事第108-108页
关键词: 管理思想;  企业家;  征稿启事;  管理实践;  栏目;  改革开放;  竞争优势;  市场环境;