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中国人力资源开发 2015年第04期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

企业大学的践行者、布道者和引领者——中国惠普大学的发展历程与优秀实践第6-15页

关键词: 中国惠普大学；  企业大学咨询；  移动学习；  领导力培训；  质量管理咨询；  

探索企业领导力提升之道——惠普商学院的产品体系与案例分析第16-20页

关键词: 惠普商学院；  企业大学；  企业大学建设咨询；  领导力；  销售管理培训；  

培养企业IT人才的黄埔军校——惠普IT管理和IT技术学院的创新实践第21-25页

关键词: 惠普it管理学院；  惠普it技术学院；  it管理人才培养；  it技术培训；  

追求企业持续改进之道——惠普质量管理学院的服务体系与案例分析第26-34页

关键词: 持续改进；  供应链管理；  六西格玛；  精益；  卓越运营；  

校企合作解决招人难、就业难问题——惠普服务外包学院的实践经验第40-42页

关键词: 惠普服务外包学院；  校企合作；  园区合作；  大学生就业；  

中国人力资源开发杂志开发技术

基于胜任力评价的工资等级入级方法设计与应用第52-57页

关键词: 工资改革；  工资等级制；  胜任力；  入级评价；  

企业有效导入管理模式的方法探讨第58-63页

关键词: 管理模式；  有效导入；  方法；  实践；  

封面人物简介第63-63页

关键词: 人物简介；  中国人寿保险；  人力资源部；  封面；  经营管理体系；  emba；  副总经理；  总经理助理；  

基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建研究第64-68页

关键词: 相对竞争力；  薪酬；  绩效管理；  激励；  

中国人力资源开发杂志案例研究

人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究第75-83页

关键词: 人力资源管理实践；  知识共享；  沈阳万科；  

以公益性为基础的公立医院员工绩效评价体系研究——以昆山市第一人民医院为例第84-89页

关键词: 公立医院；  绩效评价；  公益性；  

中国人力资源开发杂志劳r一-03关系万天糸

企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究第90-93页

关键词: 约定竞业禁止；  法定竞业禁止；  法务管理；  

共享时代不一样的课堂——2015年中人会HR共享讲堂第100-100页

关键词: 共享；  新人力资源管理；  人力资本理论；  互联网技术；  讲堂；  hr；  课堂；  人力资源开发；  

《中国人力资源开发》投稿指南【本刊自2015年起，采用网络投稿系统】第F0003-F0003页

关键词: 人力资源开发；  投稿指南；  网络投稿；  中国；  系统；  国家机密；  学术道德；  合作者；