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中国人力资源开发 2014年第23期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

人才结构性短缺亟需职业教育转型第3-3页

关键词: 人才培养方式；  结构性短缺；  教育转型；  人力资本存量；  经济社会发展；  职业；  社会发展动力；  人力资源强国；  

论现代学徒制对高职院校转型发展的影响第6-9页

关键词: 现代学徒制；  人才培养模式；  高职院校转型；  技能人才；  

转型期的中等职业教育变革探析第10-14页

关键词: 中等职业学校；  职业教育；  转型；  变革；  

“订单式”人才培养模式：大专院校转型升级之路第15-21页

关键词: 大专院校；  专业技术；  职业教育；  

中国人力资源开发杂志组织管理

最佳人力资源管理实践与组织绩效的关系研究——基于国企的追踪案例第30-46页

关键词: 国有企业；  最佳人力资源管理实践；  组织绩效；  案例研究；  扎根理论；  参与式观察；  

人力资源管理与企业绩效的关系——基于珠三角制造企业的纵向研究第47-54页

关键词: 人力资源管理；  人力资源管理系统；  企业绩效；  因果关系；  

创新导向人力资源管理实践：结构和测量第55-66页

关键词: 创新导向人力资源实践；  组织创新；  

社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践：一个理论框架第67-72页

关键词: 社会关系网络；  社会资本；  人力资源管理实践；  研发团队；  

中国人力资源开发杂志政策分析

地市级政府决策咨询机构的干部晋升机制研究第73-78页

关键词: 地市级；  咨询机构；  干部晋升；  实证分析；  指标体系；  

人口流动及家庭结构变迁：养老服务何去何从第87-93页

关键词: 经济保障；  服务保障；  世代交叠赡养模型；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

中国集体劳动关系的生成、发展与成熟——一个自下而上的分析视角第94-104页

关键词: 集体劳动关系；  工人代表制；  集体谈判；  劳工三权；  

结构性力量与新生代工人抗争的组织化趋向第105-112页

关键词: 新生代工人；  抗争行动；  组织化；