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中国人力资源开发 2014年第09期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

英国产业关系领域发展史之再思考：从韦伯夫妇到新雇佣关系范式第6-18页

关键词: 英国产业关系；  韦伯夫妇；  新雇佣关系范式；  历史脉络；  

中国人力资源开发杂志本期专题

我国创意产业创新型组织结构的构建第19-25页

关键词: 创意产业；  创新型组织结构；  创意孵化器；  

文化创意产业集群发展下动画人才职业选择关联性要素解析第26-29页

关键词: 文化创意；  产业集群；  职业选择；  关联性；  

人力资本型企业的顶层设计——以A广告公司为例第30-36页

关键词: 人力资本；  顶层设计；  战略协同；  组织开放；  

中国人力资源开发杂志组织管理

中层领导者在国企改革中的作用：一项多案例研究第43-50页

关键词: 中层领导者；  国企改革；  案例研究；  参与式观察；  承上启下；  

自我职业生涯管理与工作满意度的关系——基于江苏农村基层就业大学生的研究第51-55页

关键词: 自我职业生涯管理；  工作满意度；  农村基层就业大学生；  

岗位需求视角下大学生就业能力的结构及水平测度——基于北京地区的调研第56-63页

关键词: 大学生；  岗位需求；  就业能力结构；  就业能力缺口；  

中国人力资源开发杂志开发技术

新疆兵团团场战略性绩效评价第77-81页

关键词: 平衡计分卡；  新疆兵团团场；  战略性绩效评价；  

中国人力资源开发杂志案例研究

烟草企业“五精”绩效管理模式的探索——以红云红河烟草（集团）有限责任公司为例第82-86页

关键词: 绩效管理；  精益管理；  工作模式；  烟草公司；  

中国人力资源开发杂志政策分析

“人力要素资本化”的理论核心与政策路径第94-100页

关键词: 人力资源；  人力资本；  人力要素资本化；  原理；  

劳动力市场部门分割与高校学生就业选择第101-110页

关键词: 劳动力市场分割；  大学生就业预期；  就业部门评价；  职业价值观；  定量研究；  

中国人力资源开发杂志会议综述

适度劳动：理论与现实——中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会2014年年会暨学术研讨会综述第111-115页

关键词: 适度劳动；  过度劳动；  工作时间；  劳动强度；  

《中国人力资源开发》（理论研究版）投稿须知第116-116页

关键词: 人力资源开发与管理；  中国；  投稿须知；  国家发展和改革委员会；  理论与实践相结合；  全国中文核心期刊；  专业核心期刊；  服务政府；