中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2014年第08期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志封面 报道

人力资源篇：“仁义”的科学管理第26-32页

关键词: 人力资源工作；  科学管理；  仁义；  管理科学化；  供应链系统；  组织能力；  营销系统；  结构比较；  

企业文化篇：当古典遇上现代第33-39页

关键词: 企业文化建设；  宁波方太厨具有限公司；  现代；  古典；  传统文化元素；  2008年；  企业管理；  领导讲话；  

股权激励篇：全员身股制第40-42页

关键词: 股权激励；  身股制；  全员；  骨干员工；  工作状态；  分红权；  股份；  出资者；  

茅忠群：君子务本第43-51页

关键词: 茅忠群；  君子；  商业逻辑；  专业素养；  技术领域；  经营管理；  管理本质；  企业家；  

茅忠群与“德鲁克五问”第52-53页

关键词: 德鲁克；  茅忠群；  管理理念；  21世纪；  管理学；  领导人；  管理者；  

中国人力资源开发杂志封面 点评

领导者的定力第54-58页

关键词: 领导者；  优秀作品；  90年代；  电视剧；  陈忠实；  贾平凹；  诱惑；  

文化从理念到落地的范例第59-61页

关键词: 落地；  文化；  世界一流企业；  核心价值观；  

中国人力资源开发杂志焦点 对策

新形势下，国有企业人力资源管理如何创新与变革：中国企业，如何迈向世界一流第62-68页

关键词: 企业人力资源管理；  国有企业；  中国企业；  变革；  创新；  国企改革；  世界；  关注焦点；  

国有企业改革的难点及变革思路第69-73页

关键词: 国有企业改革；  企业管理体制改革；  变革；  现代企业制度；  国企改革；  调整阶段；  分类监管；  股权激励；  

华为人力资源管理四大法宝对国企人力资源管理改革的启示——国企人力资源机制创新应如何向华为学习第74-79页

关键词: 人力资源管理；  国企；  华为；  机制创新；  改革；  企业人力资源价值；  现代公司治理；  国有企业；  

国企集团化管控的新思路、新方法第80-83页

关键词: 管控模式；  国企；  国有企业改革；  集团化；  市场经济体系；  自主经营权；  机遇和挑战；  三中全会；  

中国人力资源开发杂志观点 方法

体验的艺术——基于认知的培训设计第84-90页

关键词: 培训设计；  认知；  艺术；  学习者；  培训教学；  学习过程；  培训过程；  学习体验；  

互联网思维下的七大学习领域新趋势第91-97页

关键词: 移动互联网；  学习领域；  思维；  焦虑症；  躁狂症；  

中国人力资源开发杂志业界 人物

李书玲：以系统思维把握企业本质第98-103页

关键词: 企业本质；  系统思维；  北京大学光华管理学院；  应对思路；  管理问题；  中国企业；  成长历程；  管理顾问；  

中国人力资源开发杂志新知 读书

“关系”与本土管理学第104-107页

关键词: 管理学；  大陆学者；  中国特色；  作者合作；  博士研究生；  数据统计；  外国学者；  国外学者；