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中国人力资源开发 2014年第06期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志封面·报道

Google的招聘标准第11-11页

关键词: google；  招聘标准；  人员管理；  测试成绩；  负责人；  副总裁；  博克；  

华为价值评价体系是如何炼成的——华为的价值评价体系，我们应该这样学第12-20页

关键词: 价值评价体系；  华为；  何炼成；  世界500强；  销售收入；  人民币；  企业；  美元；  

从华为的管理实践看中国企业的全球竞争力第43-50页

关键词: 中国企业；  全球竞争力；  华为；  管理实践；  20世纪90年代；  2009年；  销售收入；  2010年；  

误读华为多少年？第51-56页

关键词: 华为；  少年；  误读；  咨询服务；  成功；  当事人；  密码；  

张建国：华为的可持续发展系于人力资源管理价值链第57-66页

关键词: 企业可持续发展；  人力资源管理；  价值链；  张建国；  华为；  内部管理；  外部市场；  利益；  

华为价值评价体系的四个基本假设第67-71页

关键词: 价值评价体系；  华为；  管理技术；  逻辑前提；  一以贯之；  

中国人力资源开发杂志焦点·对策

破除绩效工具迷思——再议平衡计分卡与360度评价第72-80页

关键词: 流程绩效；  平衡计分卡；  工具；  评价；  迷思；  中国企业；  管理领域；  目标管理；  

平衡计分卡为何失效？——浅析台湾企业如何结构性解决平衡计分卡实施问题第81-88页

关键词: 平衡计分卡；  台湾企业；  绩效测评体系；  失效；  结构；  外部客户；  测评指标；  内部流程；  

360度评估：为什么做比怎么做更重要第89-92页

关键词: 360度评估；  绩效考评；  人才选拔；  重新思考；  评估方法；  领导力；  

360度测评：关键在于问对问题第93-96页

关键词: 测评；  领导力；  考察内容；  领导者；  反思；  个体；  

中国人力资源开发杂志新知·读书

非正式组织第97-100页

关键词: 非正式组织；  小团体；  圈子；  生活；  社会；  做事；