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中国人力资源开发 2014年第05期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期专题

企业大学如何建构第6-11页

关键词: 企业大学；  企业成长；  组织学习；  知识管理；  功能规划；  

高绩效企业大学构建的思考第12-18页

关键词: 高绩效企业大学；  构建；  思考；  

企业大学移动学习生态系统构建研究第19-24页

关键词: 企业大学；  移动学习；  生态系统；  学习共同体；  

构建基于成熟度模型的企业大学评价体系——以国网苏电大学为例第25-28页

关键词: 企业大学；  成熟度模型；  评价体系；  

中国人力资源开发杂志组织管理

组织公平观的质性研究：以企业知识型员工为例第30-37页

关键词: 知识型员工；  组织公平观；  质性研究；  

大学生主动性人格与求职绩效——生涯建构理论的视角第48-53页

关键词: 主动i陛人格；  生涯适应力；  求职绩效；  

中国人力资源开发杂志开发技术

企业E-leaming的内部学习社区平台开发第54-60页

关键词: 学习社区；  平台开发；  知识建构；  

工作特性理论在旅行社员工培训机制中的应用第66-70页

关键词: 旅行社；  工作特性理论；  员工培训机制；  

中国人力资源开发杂志政策分析

新生代与上一代农民工就业差异及满意度研究——来自河北、山西、陕西三省356位农民工的调查第71-77页

关键词: 新生代农民工；  上一代农民工；  就业差异；  就业满意度；  有序probit模型；  

新农保与职工养老保险政策衔接问题研究第82-86页

关键词: 人力资源开发；  新农保职工养老保险；  政策衔接；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

再论劳动合同之变更——兼论最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释四第92-96页

关键词: 劳动合同变更；  不完全契约理论；  撤销权；  

中国劳资集体对话不同类型对比分析——以广东为例第97-103页

关键词: 劳资集体对话；  集体协商；  集体谈判；  对比分析；  

职业经理人在劳资关系中的角色探略第104-111页

关键词: 劳资关系；  职业经理人；  劳动关系战略管理；