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中国人力资源开发 2010年第09期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

变革中的人力资源管理——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十一届年会综述第14-16页

关键词: 人力资源开发；  实践研究；  人力资源管理；  年会综述；  教学；  中国；  变革；  第十一届年会；  

中国人力资源开发杂志本期专题

从劳动时间论员工“过劳”现象及其防止第17-23页

关键词: 过度劳动；  劳动时间；  防止；  劳动者健康管理；  日本；  

封面人物赵磊第23-23页

关键词: 封面人物；  赵磊；  人力资源顾问；  人事经理；  中外合资企业；  副总经理；  咨询公司；  培训中心；  

劳动者过劳现象若干理论问题探讨第24-29页

关键词: 过劳特征；  过劳程度；  测量；  预警机制；  

员工过劳现象的形成机理与管理方法——立足工作要求-资源模型的分析第30-34页

关键词: 过度劳动；  形成机理；  管理对策；  工作控制；  

构建企业知识型员工个性化健康管理体系第35-37页

关键词: 知识型员工；  个性化健康管理；  过度劳动；  

北京地区企事业单位劳动者的过劳情况调查第38-40页

关键词: 过劳；  量表；  北京；  

中国人力资源开发杂志开发技术

交互修正模式下的部门KPI体系设计——以A国有大型制造企业为例第45-47页

关键词: 鱼骨图；  平衡计分卡；  部门kpi；  

应用教练技术构建人才培养新模式第48-51页

关键词: 教练技术；  人才培养；  领导力；  

绩效改进计划：绩效管理的重要环节第52-54页

关键词: 绩效改进；  计划；  

中国人力资源开发杂志人物访谈

日本过劳问题研究的思考与借鉴——访日本劳动科学研究所客座研究员肝付邦宪先生第55-58页

关键词: 劳动科学研究所；  日本；  过劳；  研究员；  借鉴；  肝；  慢性疲劳；  人性化；  

中国人力资源开发杂志案例研究

跨国公司并购后薪酬整合的策略第59-64页

关键词: 跨国公司；  并购；  薪酬整合；  沟通；  

销售团队的薪酬方案设计探讨第65-68页

关键词: 销售团队；  固定薪酬；  浮动薪酬；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

“员工帮助计划”在G公司的探索第69-72页

关键词: 心理资本；  绩效；  

企业如何制定人力资源需求规划——H矿的一种变通方法第73-77页

关键词: 人力资源需求；  规划方法；