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中国人力资源开发 2010年第05期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

关于宏观人才战略规划的思考第5-7页

关键词: 人才战略；  改革开放30年；  规划；  宏观；  资源投入；  动力效应；  自然资源；  人力资源；  

关于软技能若干问题的研究第8-12页

关键词: 就业能力；  软技能；  层次划分；  形成机理；  培养机制；  

扎根理论视角下企业海外并购的人力资源整合研究第13-18页

关键词: 海外并购；  并购整合；  人力资源整合；  扎根理论；  

封面人物武广齐第18-18页

关键词: 封面人物；  渤海石油公司；  中共中央党校；  海洋地质；  中国海洋大学；  干部培训班；  管理专业；  专业本科；  

基于组织间合作的科技人才共享模式选择研究第19-23页

关键词: 科技人才共享；  共享模式；  组织间合作；  交易成本；  

中国人力资源开发杂志本期专题

企业员工价值动态评估系统研究——构建“岗位、能力与绩效”三位一体的评估体系第24-28页

关键词: 员工价值评估；  岗位任职资格；  绩效管理；  素质模型；  

员工价值评估中员工计分卡的引入与实施第29-33页

关键词: 员工价值评估；  员工计分卡；  平衡计分卡；  

企业员工价值的模糊评估模型第34-37页

关键词: 员工价值；  模糊矩阵；  评估；  

基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励——以K公司为例第38-42页

关键词: 绩效；  胜任力；  员工价值；  

中国人力资源开发杂志开发技术

生涯咨询中几种质性评估技术第43-45页

关键词: 质性评估；  主题；  生命线；  职业家谱；  分类卡；  

后危机时代裁员策略矩阵及其应用第46-49页

关键词: 裁员；  裁员策略矩阵；  人才管理；  应用；  

银行信贷人员培训工作的改进——基于机构记忆理论第50-51页

关键词: 顺周期性；  机构记忆理论；  信贷人员；  培训；  

行动学习法在企业的运用第52-54页

关键词: 行动学习法；  培训绩效；  

基于胜任素质的行为面谈法第55-57页

关键词: 胜任素质；  行为面谈；  职位分析；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

中国移动宁波分公司的企业文化建设第62-65页

关键词: 集团公司；  企业文化建设；  落地；