中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2010年第01期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

动态战略情境下的卓越战略领导力研究第9-13页

关键词: 动态战略情境；  卓越战略领导力；  权变；  

组织精简背景下人力资源管理的策略选择第14-17页

关键词: 组织精简；  人力资源管理；  策略；  

中国人力资源开发杂志本期专题

社会网络视角下员工敬业度的培育与提升第22-25页

关键词: 敬业度；  组织气氛；  社会网络分析；  

以信任修复计划提升员工敬业度第26-29页

关键词: 信任修复计划；  员工敬业度；  信任度信；  任破坏；  

在良好的组织氛围中促进员工发展——以A集团公司为例第30-33页

关键词: 组织氛围；  敬业度；  员工成长；  

创造有助于80后员工成长的组织环境——以L网络公司为例第34-36页

关键词: 80后员工；  成长环境；  敬业度；  

组织提高员工敬业度的方法第37-39页

关键词: 员工敬业度；  影响因素；  职业生涯管理；  

中国人力资源开发杂志开发技术

以培训申请制破解中小企业培训难题第40-43页

关键词: 培训管理；  制度；  申请制；  中小企业管理；  

基于因果图分析的BEI文本内容分析法第44-46页

关键词: 行为事件访谈；  胜任力建模；  内容分析；  

模块化的员工培训系统设计第47-49页

关键词: 培训；  系统；  模块化；  

3G面试：面试形式的新趋势第53-54页

关键词: 3g面试；  便捷性；  应用步骤；  适用范围；  

中国人力资源开发杂志人物访谈

软实力标准：卓越高管的标杆——访中国工商银行总行人力资源提升项目专家黄勋敬博士第55-58页

关键词: 中国工商银行；  人力资源；  软实力；  博士；  专家；  总行；  高管；  标准；  

中国人力资源开发杂志案例研究

封面人物沈志群第58-58页

关键词: 封面人物；  中国社会科学院；  经济研究所；  研究室主任；  人力资源开发；  硕士生导师；  国家建设部；  复旦大学；  

跨国公司定期更换高层管理者对人力资源管理的影响——以某跨国公司在华企业为例第59-61页

关键词: 跨国公司；  定期更换；  高层管理者；  间断性；  

“后危机时代”的商业变革与领导力——21世纪中国经济年会召开暨“2009年度华人经济领袖”评选揭晓第66-66页

关键词: 华人经济；  中国经济；  领袖；  商业变革；  评选；  年会；  领导力；