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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2009年第09期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿
人力资本贡献率计量原理初探第6-8页
关键词: 人力资本贡献率;  计量模型;  原理;  产业发展水平;  以人为本;  以物为本;  经济增长;  国民经济;  
中国人力资源开发杂志理论研究
国内人力资本贡献率研究现状述评第9-14页
关键词: 人力资本贡献率;  总量;  经济增长;  投入产出;  
立足技术创新的企业人力资源支持体系第15-18页
关键词: 技术创新企业人力资源支持体系;  人力资源协调机制;  
中国人力资源开发杂志本期专题
如何以“不变”应万变——企业高适应性员工团队的创建和管理第19-23页
关键词: 权变理论;  员工团队;  高适应性;  管理模式;  人力资源整合;  
超边界组织:提升人力资本环境适应力的助推器第24-28页
关键词: 超边界组织;  人力资本;  社会资本;  环境适应力;  
企业自我更新能力的开发与培育——以迪欧咖啡为例第29-32页
关键词: 自我更新;  动态能力;  人力资源管理;  高适应性;  员工队伍;  
以人力资源管理推进组织战略柔性化第33-37页
关键词: 战略柔性;  人力资源;  危急管理;  柔性文化;  
诚征稿件第36-36页
关键词: 企业需要;  稿件;  绩效管理;  经济环境;  经营管理;  绩效目标;  经济低迷;  节约开支;  
中国人力资源开发杂志开发技术
组织边缘人的内化第38-40页
关键词: 组织边缘人;  员工组织社会化;  
如何进行企业文化诊断——以Z水务集团为例第45-49页
关键词: 企业文化;  部门亚文化;  部落式文化;  
欣赏式探询:提升员工参与度的新工具第50-52页
关键词: 欣赏式探询;  员工参与度;  
基于共享服务中心的人力资源运作模式第53-56页
关键词: hr部门转型;  hr共享服务中心;  
封面人物张燕生第56-56页
关键词: 封面人物;  张燕;  国家发展和改革委员会;  中国人民大学;  华中科技大学;  中央财经大学;  武汉大学;  经济研究所;  
中国人力资源开发杂志案例研究
W公司的组织公民行为管理第57-59页
关键词: 组织公民行为;  职责管理;  职位说明书;  
高校岗位设置与聘用改革——以C高校为例第60-63页
关键词: 高校人力资源;  人事制度改革;  岗位设置;  聘用工作;  优化配置;  前期准备;  教职员工;