中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2009年第06期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

组织技能柔性研究第6-10页

关键词: 技能柔性；  组织技能多样化；  员工技能多样化；  劳动市场内部化；  雇佣多元化；  

中国人力资源开发杂志人物专访

人力资源开发的角色与责任——访俄亥俄州立大学教授Ronald L．Jacobs第14-17页

关键词: 人力资源开发；  俄亥俄州立大学；  大学教授；  责任；  劳动力开发；  金融危机；  教育专业；  实践者；  

中国人力资源开发杂志本期专题

组织沉默研究述评及启示第18-21页

关键词: 组织沉默；  企业管理；  人力资源管理；  

员工沉默的形成机理与应对之策第22-25页

关键词: 员工沉默；  干扰生态理论；  形成机理；  企业种群；  

经济危机背景下HR转型升级之道——“2009人力资源管理高峰论坛”北京落幕第25-25页

关键词: 人力资源管理体系；  高峰论坛；  转型升级；  北京；  经济危机；  hr；  中国人民大学；  人力资源总监；  

从建立信任，到打破沉默——信任对员工沉默的影响机制分析第26-28页

关键词: 信任；  员工沉默；  个人；  群体；  组织；  

用“圈子”文化管理员工沉默行为第29-31页

关键词: 圈子文化；  圈内人；  圈外人；  沉默；  

如何拆除员工沉默的围墙——构建有效的员工提案系统第32-35页

关键词: 员工提案系统；  员工沉默；  回报机制；  利益分享；  

组织变革下员工沉默的诱因和管控——个主体间性理论的视角第36-38页

关键词: 组织变革；  员工沉默；  主体间性；  沟通；  

中国人力资源开发杂志开发技术

利用能力胜任模型打造跨区域研发团队第39-41页

关键词: 能力胜任模型；  分布式开发；  管理优化；  

人力资源价值计量与评估若干方法第42-46页

关键词: 人力资源价值；  货币计量法；  割差法；  fahp法；  

企业变革性成长中的组织惰性行为及其干预第47-49页

关键词: 组织惰性；  组织变革；  企业成长；  

中国人力资源开发杂志案例研究

北京双高志远管理咨询有限公司揭牌仪式暨“构建核心能力，持续提升组织绩效”主题论坛在京举行第57-57页

关键词: 揭牌仪式；  管理咨询；  北京市；  能力；  公司；  有限；  论坛；  主题；  

危机下的股权激励——以华为公司为例第58-61页

关键词: 经济危机；  内部融资；  股权激励；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

扣分制度在企业绩效考核中的系统运用——以A房地产公司为例第62-64页

关键词: 绩效考核；  扣分制度；  扣分责任；