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中国人力资源开发 2009年第04期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

论人力资本在技术创新中的作用第6-8页

关键词: 人力资本；  技术扩散；  技术创新；  产业集聚；  

管理者不当管理行为研究述评第9-11页

关键词: 不当管理；  管理行为；  员工心理；  

封面人物罗云毅第11-11页

关键词: 国家发展和改革委员会；  封面人物；  美国地方政府；  中国社会科学院；  美国密歇根大学；  政府特殊津贴；  经济合作组织；  中国投资；  

人力资源供求的不平衡性及其管理策略第12-16页

关键词: 人力资源供求；  平衡性；  不确定性；  无效性；  策略；  

中国人力资源开发杂志本期专题

与员工携手共渡难关——金融危机中的员工忠诚管理策略第17-19页

关键词: 金融危机；  员工忠诚度；  企业忠诚；  

无边界职业生涯时代的员工忠诚度培养第20-22页

关键词: 无边界职业生涯；  心理契约；  员工忠诚度；  

以组织承诺获得员工承诺——论全面价值观管理体系的构建第23-26页

关键词: 忠诚度；  组织承诺；  情感承诺；  全面价值观管理；  

诚征稿件第26-26页

洞悉职业深层志趣 获取员工组织忠诚第27-29页

关键词: 深层志趣；  忠诚度；  满意度；  关键员工；  

立足可雇佣性 培育员工忠诚度——一个心理契约的视角第30-32页

关键词: 忠诚度；  可雇佣性；  心理契约；  

中国人力资源开发杂志开发技术

结构化在职培训方法的运用第33-35页

关键词: 结构化在职培训；  劳动力开发；  人才培养；  

如何进行有效的心理授权第38-40页

关键词: 心理授权；  知识型员工；  组织承诺；  变革型领导；  

走出LGD操作误区第41-44页

关键词: lgd；  评价指标确定；  评分表设计；  

如何提高校园招聘的成功率第45-46页

关键词: 校园招聘；  人力资源管理系统；  系统模型；  成功率；  

中国人力资源开发杂志案例研究

呼叫中心的合作性团队建设第50-53页

关键词: 呼叫中心；  情绪劳动；  合作性团队理论；  合作性团队建设；