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中国人力资源开发 2009年第03期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

社会网络视角下中小企业人才吸引模式研究第6-9页

关键词: 中小企业；  人才吸引；  社会网络；  社会网络模式；  

封面人物潘晨光第9-9页

关键词: 中国社会科学院；  封面人物；  人力资源开发；  副理事长；  第四届理事会；  长期规划纲要；  人才队伍建设；  博士生导师；  

企业人力资源优化配置的关键要素分析第14-16页

关键词: 人力资源；  优化配置；  关键要素；  

中国人力资源开发杂志本期专题

立足业务战略构建企业员工培训体系第17-20页

关键词: 业务战略；  员工培训；  人力资源管理；  

战略转型期企业新型培训体系的创建第21-24页

关键词: 竞争战略；  战略转型；  培训体系；  组织学习；  

诚征稿件第24-24页

从学习力走向竞争力——基于战略的企业大学运营体系探讨第25-28页

关键词: 企业大学；  企业战略；  教学体系；  管理体系；  

如何找到有效的培训需求——构建“响应”业务战略的培训需求分析模式第29-32页

关键词: 业务战略；  培训需求；  信息过滤；  

高科技企业全员培训体系的建立与管理——以某航空高科技研究所为例第33-35页

关键词: 培训体系；  高科技企业；  业务战略；  

中国人力资源开发杂志开发技术

部门间考评的组织与实施第36-38页

关键词: 部门间考评；  关联部门；  关联工作；  

界面管理提升服务业员工工作效率第46-48页

关键词: 界面管理；  服务业；  员工整体工作效率；  开发策略；  

中国人力资源开发杂志案例研究

矩阵式组织结构绩效考核流程设计——以浙江能源集团半山电厂设计部门为例第52-55页

关键词: 绩效考核；  矩阵式组织；  流程设计；  项目；  

从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇用模式第56-59页

关键词: 非典型雇用；  工作嵌入性；  组织嵌入性；  职业嵌入性；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

民营矿山企业薪酬制度改革研究——基于安徽LQ铁矿的分析第60-63页

关键词: 民营矿山企业；  薪酬制度改革；  结构工资制；  年薪制；  协议工资制；  

构建企业内部培训师培训体系——以苏州某跨国电子企业为例第64-67页

关键词: 内部培训师；  胜任特征模型；  培训体系；