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中国人力资源开发 2008年第02期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志理论研究

现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配研究第10-15页

关键词: 战略性人力资源管理；  战略管理；  隐式战略；  显示战略；  匹配；  

基于情理社会环境的组织内部关系网络特征及管理第16-19页

关键词: 情理社会；  组织；  内部关系网络；  

建立分层分类的人力资源规划体系第20-23页

关键词: 人力资源规划；  趋势与特点；  分层分类；  

中国人力资源开发杂志本期专题

企业发展与新员工职业生涯规划第24-27页

关键词: 企业发展；  职业生涯规划；  新员工；  价值生命周期；  

基于新员工心理契约特征的职业生涯管理第30-32页

关键词: 心理契约；  职业生涯管理；  新员工；  

新员工组织社会化的影响因素第33-34页

关键词: 新员工；  组织社会化；  影响因素；  

大学本科生职业倾向与职业生涯规划影响因素研究第35-38页

关键词: 大学本科生；  职业倾向；  职业生涯规划；  

中国人力资源开发杂志开发技术

人力资本开发的风险分析与管理策略第39-42页

关键词: 人力资本开发；  风险分析；  风险管理；  

领导者核心能力理论的“拓荒者”、“实践型理论家”第42-42页

关键词: 核心能力理论；  拓荒者；  领导者；  理论家；  实践型；  中国石化集团公司；  中国石油大学；  硕士研究生；  

以“动态实践案例教学法”助力企业培训第43-45页

关键词: 动态实践；  案例教学；  企业培训；  

任务清单分析法的变通之道第46-48页

关键词: 任务清单分析系统；  任务清单分析法；  工作分析；  设计；  

员工培训的动力机制设计——从“推动式”向“拉动式”的转变第49-51页

关键词: 员工培训；  推动式培训；  拉动式培训；  培训动因；  

中国人力资源开发杂志案例研究

勘察设计企业薪酬分配体系的变革与完善第52-55页

关键词: 勘察设计；  薪酬分配；  产值导向；  价值导向；  

平衡组织和员工利益的绩效评估体系——某汽车公司生产线员工绩效评估与能力开发模式分析第56-60页

关键词: 绩效评估；  能力本位；  员工主导；  职业生涯；  

中国人力资源开发杂志政策分析

人才公共服务市场化的现状、制度与风险第61-64页

关键词: 人才公共服务；  市场化；  逻辑；  制度；  风险；