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中国人力资源开发 2006年第05期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿

引导人才“全方位自由流动”的政策调整要点第4-7页

关键词: 人才流动；  制度；  全方位自由；  

封面人物于幼军第7-7页

关键词: 于幼军；  封面人物；  中国共产党；  省委副书记；  博士学位；  江苏省；  研究生；  学历；  

中国人力资源开发杂志理论研究

中国地区人力资本与经济发展的综合评价第8-11页

关键词: 人力资本；  区域经济；  多元统计；  

关于知识工作者生产率测评研究第12-16页

关键词: 知识工作；  知识价值链；  知识工作者生产率；  

我国高校人力资源危机的成因与管理方略第17-19页

关键词: 高校；  人事改革；  危机管理；  

中国人力资源开发杂志政策分析

解决我国流动人口子女义务教育问题的途径第20-22页

关键词: 流动人口子女；  义务教育；  教育问题；  人力资源开发；  适龄儿童；  教育权益；  公共产品；  全员教育；  教育情况；  加大力度；  

长三角统一人力资源市场的障碍分析第23-26页

关键词: 长三角；  统一人力资源市场；  行政性障碍；  

宁波深化实施“一号工程”全面开发人才资源第27-30页

关键词: 人才资源；  全面开发；  宁波；  gdp总量；  城市竞争力；  中国社科院；  经济城市；  市场化程度；  民营经济；  

美国职业教练行业的兴起及借鉴第31-34页

关键词: 职业教练；  兴起；  实践；  启示；  

中国人力资源开发杂志企业论坛

素质模型不能适应我国企业的原因分析第35-38页

关键词: 素质模型；  原因分析；  

海信集团科技人才的管理与使用第39-41页

关键词: 海信科技；  管理；  

中国人力资源开发杂志本期专题

构建与经营战略匹配的薪酬体系第42-45页

关键词: 薪酬体系；  经营战略；  匹配；  

战略导向的薪酬设计机理探析第46-48页

关键词: 战略导向；  薪酬设计；  薪酬制度；  

企业如何构建“三位一体”团队薪酬模式第49-51页

关键词: 团队薪酬；  三位一体；  

企业中层经理薪酬激励设计要点第52-55页

关键词: 中层经理薪酬设计业绩激励；