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中国人力资源开发杂志

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主管单位:国家发展和改革委员会  主办单位:中国人力资源开发研究会

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中国人力资源开发 2006年第03期杂志 文档列表

中国人力资源开发杂志本期特稿
以职责管理为中心 坚持素质能力取向 整体推进北京市干部人事制度改革第4-6页
关键词: 干部人事制度改革;  能力取向;  职责管理;  整体推进;  北京市;  素质;  培养创新人才;  领导人才队伍建设;  职业技能培训;  人力资源管理;  
封面人物刘福垣第6-6页
关键词: 刘福垣;  国家发展和改革委员会;  封面人物;  中国社会科学院;  国民经济发展战略;  中国经济体制;  经济研究所;  人力资源开发;  政府特殊津贴;  经济运行分析;  
中国人力资源开发杂志理论研究
领导干部政绩考核评价的有关思考第7-13页
关键词: 科学发展观;  正确政绩观;  领导干部;  政绩考核评价;  指标体系;  
对高校本科教学水平评价方法体系的探讨——一种基于绩效评价理论的研究第14-16页
关键词: 高校本科教学;  教师教学水平评价方法;  绩效评价方法;  
不同管理层次人力资源管理人员胜任力比较第17-20页
关键词: 胜任力模型;  人力资源;  管理人员;  管理层次;  
中国人力资源开发杂志政策分析
中国转型时期劳动参与率的测量、变化及其意义第21-25页
关键词: 劳动供给;  劳动统计;  劳动参与率;  
区域人才吸引力的定量评价与比较第26-28页
关键词: 人才吸引力;  主成分分析;  区域比较;  空间格局;  
对构建我国人才信用体系的思考第29-32页
关键词: 人才信用体系;  规范;  组织;  工具;  教育;  
中国人力资源开发杂志企业论坛
张家港港务集团薪酬制度改革——创新工资分配机制,实行以市场为导向的岗位绩效工资制第33-36页
关键词: 薪酬制度改革;  工资分配机制;  创新能力;  张家港港;  岗位绩效工资制;  市场化;  集团;  导向;  国有企业;  工资分配制度;  
在转型国有企业建立职务年功工资制度的探讨第37-39页
关键词: 国有企业;  薪酬分配;  职务年功工资;  
无效招聘的企业级原因分析与对策第40-42页
关键词: 无效招聘;  战略一致性;  文化相融;  时间压力;  归因;  
中国人力资源开发杂志本期专题
我国农村人力资源开发现状及对策研究第43-46页
关键词: 农村;  人力资源;  开发;  对策;  
创新农民工就业制度与模式探析第47-51页
关键词: 农民工就业;  制度;  模式;  创新;  
诚征稿件第50-50页
我国农业科技实用人才开发现状、问题与对策第52-55页
关键词: 实用人才;  农业科技;  农业从业人员;  发现;  农村人力资源;  文化程度;  技术员;  农民;  知识;